Notre équipe, notre approche et notre philosophie

Qui sommes-nous ?.

Comment reconnaître un dialogue constructif autour d’un budget ? Nous pensons que cela commence par une écoute attentive et se poursuit par des échanges structurés où chaque voix trouve sa place. Notre équipe guide chaque client à travers des négociations complexes, en veillant à ce que les objectifs soient clairs, les enjeux compris et les solutions réellement partagées.

01

Premier contact

Rencontre initiale pour comprendre les enjeux et définir le cadre des échanges afin d’établir une base de confiance partagée.
02

Analyse fine

Écoute active des parties prenantes pour faire émerger les priorités et anticiper les zones potentielles de consensus ou de divergence.
03

Négociation

Co-construction de solutions en misant sur la clarté des propositions et la recherche de l’équilibre budgétaire.
04

Suivi durable

Formalisation des accords et mise en place d’un suivi, afin d’assurer la pérennité des décisions adoptées ensemble.

Illustration d’une collaboration réussie

Notre engagement : des négociations transparentes pour des résultats partagés et pérennes

Transparence active

La transparence guide toutes nos démarches : nous clarifions les enjeux et explicitons chaque étape pour que chacun se sente acteur du processus. Cela permet d’anticiper les difficultés et d’établir des accords solides, fondés sur la compréhension mutuelle.

Recherche d’équilibre

Nous croyons à l’équilibre des intérêts : chaque solution construite vise un résultat satisfaisant pour toutes les parties, tout en intégrant les contraintes spécifiques de chaque contexte. C’est la base d’un partenariat durable.

Respect mutuel

Le respect des personnes et des engagements est au cœur de notre accompagnement. Nous valorisons la diversité des points de vue et garantissons un espace d’expression sécurisé, propice à des échanges constructifs.

Évolution continue

Nous favorisons l’innovation méthodologique et l’adaptation continue de nos outils, afin de rester pertinents face aux évolutions des marchés et des attentes de nos clients.

Notre parcours

4 records

2012

Création du collectif

L’équipe fondatrice regroupe des profils issus de la négociation institutionnelle et du pilotage de projets collaboratifs. Dès le début, la volonté est de proposer une approche structurée et humaine, centrée sur la construction d’accords équilibrés.

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2015

Méthodologie déployée

Lancement de notre méthodologie exclusive, la « Passerelle Dialogue », conçue pour structurer les échanges et favoriser la co-création dans les contextes de budgets partagés.

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2018

Partenariats structurants

Ouverture de nouveaux partenariats avec des acteurs publics et privés, renforçant notre position sur les questions d’équilibre budgétaire et de gouvernance partagée à l’échelle régionale.

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2022

Digitalisation et innovation

Intégration d’outils digitaux pour optimiser la préparation et le suivi des négociations, tout en conservant la dimension humaine essentielle à la réussite des accords.

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Notre équipe : une diversité d’expertises au service de vos enjeux

Thomas Leblanc, expert négociation budgétaire

Responsable des stratégies de communication

Camille Perrin, spécialiste des budgets collectifs

Directrice des opérations

Jean-Marc Roux, coordinateur projets complexes

Consultant senior en relations institutionnelles

Isabelle Martel, facilitatrice dialogue multipartite

Responsable des partenariats

Julien Fabre, analyste dynamiques budgétaires

Chargé de mission évaluation et suivi

Nathalie Giraud, médiatrice senior

Responsable qualité et méthodologie

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